Network
PR SUMEDANG – Salah satu faktor rendahnya tingkat produktifitas karyawan yaitu rasa negatif yang muncul di tempat kerja.
Dilansir India Times, rasa negatif akan menguras energi karyawan, sehingga mereka memiliki semangat kerja yang rendah, sehingga produktifitasnya menjadi rendah.
Mengusir rasa negatif di tempat kerja menjadi perhatian bagi banyak perusahaan, mereka berupaya untuk menemukan cara yang tepat dalam meningkatkan produktifitas karyawan secara keseluruhan.
Baca Juga: Bupati Sumedang Tegaskan Direksi PDAM, Tidak Ada Pengangkatan Karyawan Baru
Berikut beberapa cara untuk mengatasi dan membuang secara perlahan rasa negatif di tempat kerja yang dirangkum dari India Times.
1. Tawarkan lebih banyak tanggung jawab
Tidak ada karyawan yang mau ketinggalan dalam hal produktifitas kerja. Setiap karyawan ingin unggul dalam pekerjaan mereka. Jadi, jika karyawan diberi lebih banyak tanggung jawab dan tugas, mereka dapat membuktikan kemampuan mereka, hal tersebut dapat membuat mereka senang karena merasa dipercaya dan mendorong agar bekerja lebih keras.
2. Perlakukan semua orang dengan adil
Setiap karyawan harus diperlakukan sama dan diberi kesempatan yang sama satu sama lain. Pembagian tugas dan tanggung jawab sesuai dengan kebijakan dan kemampuan setiap karyawan. Perusahaan harus dapat menjaga rasa adil bagi seluruh karyawan.
